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第六十一章 小组目标(第1/1页)
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林浩知道，刚刚的一番话，已经把吴晓峰给点燃了。
这年轻人的眼里透露出欲望，有欲望的人才能做成事情。
让吴晓峰离开后，林浩又面了两个年轻人，但没有让他深刻印象的，也没有提问的欲望。
他心里已经有了人选。
在一个上午面了4个人之后，时间都已经中午了。
“看了这几个，你觉得谁最好？”林浩问起徐强。
“我觉得第一个女生比较不错，形象、语言都挺好，分析报告写得也可以。”
“嗯？你是不是主要看上她的颜值了？”林浩笑着问道。
“我讲道理啊，她的专业素养，应该是今天面试人里最高的。”徐强解释道。
“这倒是没错。”
“下午还要接着面吗？”徐强问道。
“不用面了，我已经定了人选。”林浩说道。
“谁？”
“吴晓峰。”
“嗯，他给人比较沉稳的感觉，也看得出来你对他有兴趣。”徐强说道。
“他是唯一一个主动问我问题的人，这年轻人脑子好使。”
林浩不需要一个特别优秀的人，这种人说不定容易跳槽。
他只需要一个兵，一个重视纪律听指挥的兵。
————
前后折腾了一周，队伍终于敲定了。
林浩作为三组的投资经理，组员包括徐强、谷文倩、袁亮、吴晓峰。
五个人座位调到了一起，彼此距离很近。
林浩带着吴晓峰，和大家逐个认识和介绍了一下。
在熟悉业务之前，吴晓峰暂时就作为林浩的个人助理，做一些辅助工作。
林浩想着是不是要开个动员大会，和大家聊聊天，说说目标、期望什么的？也能彰显一下自己的领导地位。
不过这个契机不好找，如果特意找个办公室开会，太过于正式。
不如请大家吃顿饭，拉近感情？
于是林浩在三组内部群里发了个消息：“晚上没事的话，大家一起聚一次餐，吃顿火锅。”
几个人看到消息，都欢呼鼓舞了起来，纷纷表示：“老板大气，老板大气。”
————
堂潮火锅。
这家火锅店就在公司附近，装修比较华丽，吃饭的时候还专门有人弹钢琴。
大家都知道，处在这个区域的商铺，租金都贵得很，随便一顿下来，人均几百至少是要的。
没有公司报销，林浩个人请客，说明领导足够大气。
只要领导大气，日子就好过。
“来来来，咱们三组今天就正式成立了，以后大家一起加油。”林浩率先举起了杯子。
“加油，加油。”几个人都笑得没合拢嘴，高兴的拿起杯子碰杯。
谷文倩、徐强点了一杯饮料，林浩、袁亮和吴晓峰一人二两白酒。
“不要客气哈，随便点，想吃什么点什么，喜欢吃肉的就多点肉。”
“机会难得，下次吃肉，就得等到我们干出业绩，再来庆祝了。”林浩继续说道。
“一定，一定的。”徐强说道，“我也没想到，公司最后会安排三个投顾组。”
“还不是为了搞竞争机制，现在我们和业务组也一样了。”谷文倩愤愤不满的说道。
“竞争也好嘛，现在大家凭实力说话，谁厉害谁就多得。”袁亮接过话。
“对，实战特训班，就是接下来我们的重点。只要收益做起来，大家拿的应该比以前更多。”
林浩给组员划划重点，也画画饼。
“那是，我们有林经理坐镇，不用怕。”徐强说道。
几个人都笑了，他们看上的，不就是林浩的实盘能力？
“林经理，你的实盘能力这么好，要不，以后我们的推票分析，都先发到小组群里，让你审核一下？”
徐强提议道。
当然，这是林浩的意思，只是需要徐强当着大家面提出来。
“大家擅长的模式都不一样，审核就不必了。可以发到小组群里，让大家讨论讨论，我做个风险控制就可以了。”林浩说道。
“好，好，这样最好。”袁亮也附和道，“有林经理的把控，我们也更有底气，放心不少。”
谷文倩没有说话，也没有表示反对，点了点头。
“林老师，我敬您一杯。”吴晓峰主动来敬酒，“感谢林老师招我进组，以后向林老师，向大家，多多学习。”
“有什么事要我做的，只管提，我就是大家的工具人。”
说完吴晓峰就在几个人的注视下，干了一杯。
这话说得挺好，林浩越发觉得这个小伙子好好做事，以后会派上用场。
“你算是找对老师了，林老师三个月可是做出了翻倍的收益率，可学习的地方多着呢。”
“还不再敬一杯？”徐强继续添油加醋。
见徐强有意劝酒，林浩赶紧制止，这种做派不是他想要的。
“在三组，只要围绕我们共同的目标，实心做事就成。”
“下个季度的目标，务必要把收益做到第一，拿到最高的提成！”
林浩宣布了小组的目标。
“好，加油加油！”
在徐强的带动下，几人士气高昂，又举杯碰了起来。
