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没一会,林浩接连收到好几个私聊信息,好些都是以前没怎么说过话的投顾同事。
好啊,一个个都坐不住了,看我实战能力强,就想加入我这?
“林经理,能不能让我加入投教三组?”是秦飞的消息。
秦飞这人是个直性子,和客户沟通的时候,时不时就会上头,声音大得所有人都听得见。
能不能加入三组?你这么问,我能怎么回你呢?
“我说能?我说不能?好歹你要体现一下诚意和自我价值啊。”
林浩自从站在了领导的视角,才知道有些话,该怎么讲才合适,以前作员工的时候根本没在意。
“结果等待公司安排哈。”林浩回复道,并附了一个碰杯的表情。
“林经理,我实在太佩服你的实战能力了,给我一个机会,加入三组,跟着你好好学习。”
“有什么任务安排,我都听你的。”
是袁亮,林浩对他印象不错。
年纪也不大,挺精神一小伙,工作比较有热情,喜欢和人讨论行情的短线机会。
行情好的时候,办公室经常能听见他激动的欢呼声。
他的推票收益一直比较稳定,很重视风险控制。
收益虽然没有特别高,但也不会大亏,对于维护客户来说,特别重要。
“嗯呢,结果等待公司安排哈。”林浩继续这么回复着,附上一个碰杯的表情。
“林老师,请问你需要什么样的助手?看看我能帮你做点什么呢?”
是谷文倩发来的消息,还发了一个可爱的表情。
好家伙,大美女说话这么委婉动听,主动来给我当助手,我可担当不起。
林浩想起徐强说的话,团队里需要一个女性。
谷文倩的形象和语言能力都不错,而且市场经验也比较老道了,是个值得争取的对象。
“不敢当不敢当,欢迎你加入三组,最终还是需要公司安排决定哈。”
林浩算是先答应了她。
————
经过和赖田、宋经理一番交流,林浩敲定了自己的成员名单:徐强,袁亮,谷文倩。
本来林浩还看上了另一名女性顾问,马妍。
她和客户打交道的经验非常丰富,可以和客户聊行情聊家常,甚至聊到人生。
在出现亏损或者行情差的时候,安抚工作交给她来做,就比较合适。
然而赖田和宋经理都知道女性顾问的不可替代性高,都争着要。
林浩组里已经分到一个谷文倩,便只能放弃。
“看来看去,老哥,人还不够啊,你不是说,王总要求的是一个组至少五个人吗?”徐强听说人员名单后,问道。
“是啊,这几天,我还得再去招聘一个人。”林浩说道。
“那你想好什么招聘要求了么?”徐强继续问道。
“首先嘛,要年轻人,年轻人才听话,招个老滑头来,看领导太年轻,指不定不服我的指挥。”
“然后,肯定得是财经相关的专业,经济学、金融、投资学,这些方向的吧。”
“当然,肯定要有相关的从业证书,有投资经验,有自己的交易模式,有自己成功的投资战绩。”
“语言能力要好,最好形象也不错。”
林浩还在继续考量着,却被徐强翻了白眼,直接打断:“老哥,你这要求是不是太高了点?”
“咱们这又不是明星基金公司,特别厉害的人,愿意来吗?咱们也装不下那种大佛。”
“那,太一般的人,对我们组来说,好像也没啥用啊。”林浩说道。
“那就招一个年轻的毕业生吧,有一定的市场经验即可,文案功底强,能写报告的。”徐强又支招了。
“岗位就设置为投资助理,或者分析师助理,做一些辅助性的、分析类的工作,就可以了。”
“哈哈我懂你意思,刚毕业的那种,听话能干活,拿钱又少,真是罪恶啊。”林浩忍不住笑了起来。
的确,就像当初自己刚毕业的时候。
能有机会直接从事分析类的工作,而不是去做销售岗位,就已经很知足了。
林浩找到人事部门,提出了自己的招聘需求。
没过两天,人事部就通知林浩,有几个人要来面试了。
林浩也是惊呆,几个人来?看来现在年轻人工作也不好找啊。
据说现在当老板的,做生意的,创业艰难得很。打工人争个好机会,也卷得很。
而自己刚工作一年,就从面试者,转换到了面试官的身份,是什么样的幸运?
“老哥,让我坐你旁边一起呗,我也想体验一下,面试别人的感觉。”徐强恳求道。
林浩就带着徐强,到办公室面试年轻人去了。