关灯
护眼
字体：
大
中
小
Chapter8女人挣钱少，职场顾忌多(第2/4页)
百度搜索新暖才文学网,即可找到我们,网址为拼音缩写https://www.xncwxw3.com
(前面加https，http可能无法访问),
即将改版,更多精彩小说请点击"首页-分类-其他小说"
新暖才文学网网址找回安卓APP，防止网址丢失！
会说“金无足赤，人无完人”，但女人还是想要“完美”。
从理智上讲，女人知道这不可能；可从感情上讲，如果不完美，女人就觉得不安心，没信心。
不懈地追求完美的过程，浪费了女人很多的时间和精力。
我们写的报告已经相当不错了，可我们还是不敢交出去，要继续斟酌；和同事的关系已经够好了，可还是担心。
难道我们不该把浪费在这上面的时间和精力用在多做点别的事情上吗？
我们注意到了别人是怎样浪费我们的时间的，现在要考虑的是，我们怎样浪费了自己的时间？
如果你总是感到焦虑，为一件并不重要的事情困扰，无论什么事情，左看右瞧总觉得不够好，不妨找个心理医生咨询一下，看看心理医生有没有什么好办法解除你的这种焦虑。
有意识地减少在一项具体工作上花费的时间。
如果你知道用一小时就可以将报告修改好，那就在一小时内完成。
如果你允许自己拖延，那么追求“完美”的性格会让你在这件事情上花费太多不必要的时间和精力。
听听别人的意见。
在打算给已经完成的任务继续润色前，问一问同事，听听他们的意见。
也许他们认为OK，不必再花精力了呢。
80%的完美程度就OK。
80%和100%之间的差异，大多数人已经分辨不出，你可以省下相应的时间去做更有意义的工作。
经常问问自己：“我这样做，是不是有效地利用了我的时间呢？”
如果回答是YES，再问问原因：“为什么？”
如果你的答案是和自己的形象有关，关系到别人怎么看自己，那你就是过分追求完美了。
从人的角度看问题，你要记住自己是人而不是神。
女人没钱，应该在职场更主动地扩展自己生存的空间，而不是在死守完美中折磨自己。
6.不敢给自己机会
职场上很多女人总是混混沌沌地工作，结果在不知不觉中错过很多机会。
不要认为某种选择违背常规就马上放弃，要有意识地开拓你的发展之路。
珊珊工作的公司出现了一个新职位，她觉得自己是最合适的人选，很想斗胆试一试，但又不敢轻易冒险，因为她觉得自己的经济能力还不能承担风险。
她在这家非赢利性机构已经工作了很多年，长期担任职员。
她迎来送往了很多同事，都是男人，却从未想过自己也去竞争做主任的位置。
机构董事会成员是清一色的保守派男士，每次当主任的位置出现空缺时，他们从来也没有考虑过珊珊。
这些不利因素促使她自己也相信，她肯定不会是大家考虑的人选。
珊珊心里明白她有能力也有经验，适合做主任，她只差那么一点自信心。
她小的时候，有个哥哥非常优秀，就像明星似的耀眼。
那时候大家一直说她虽然也不错，但比哥哥差远了。
所以直到今天，她对做员工，还是很知足。
可是为什么这么多年都已经过去了，现在忽然又想做主任了呢？
她说，看看同她一起参加工作的朋友，大家从同样的位置起步，今天都成了执行经理或是主管。
原来，她想晋升的原因有一半源于和朋友们的比较，另一半原因是她已经对一成不变的工作厌倦了，准备开始一次新挑战。
在深思熟虑之后，珊珊写了一份热情洋溢的计划，表达了对该份工作的热情，陈述她是最佳候选人的理由。
两个月以后，她被董事会提名为第一候选人，三个月以后，她就搬进了主任的办公室。
有一些没钱的女人总是混混沌沌地工作，结果在不知不觉中错过了很多次机会。
就像空气污染，如果她们生活在其中，每天都呼吸浑浊的空气，时间长了会认为空气原本就是这样的。
直到有一天，在一个远离污染的地方，你看见了清澈的蓝天，才明白原来天空可以如此蔚蓝高远。
对处于弱势的女性来讲，“空气污染”无时无刻不在，所以，她们没有机会了解到事情的另外一面，只能相信我们能做的事是有限的。
事实上她们之所以受到重重限制，只是因为她们给了她们限制的权利。
在我们的社会里，没钱的女人受到很多隐晦的或直截了当的暗示，说“我们应该怎样、怎样”，因此，要跳出人为设置的障碍来思考问题，这一点非常重要。
珊珊的经验是：如果你按照别人画的条条框框活着，你就永远不知道你的潜力有多大，当然，别人更不会知道了。
不要认为某种选择违背常规就马上放弃。
对那些决定和改变人生方向的抉择，要认真考虑之后再做决定，千万不能草率。
你最初看不上眼的，可能是最适合你的一个。
多读几本成功女性的传记，看看她们是怎样开发自己挣钱的潜能的。
在人生的每一个岔路口，都要有意识地拓展你的财路。
如果你看不清，请一个或几个朋友帮你出谋划策。
听听那些画地为牢的人怎样说自己：
（1）我不能像珊珊那么做，我没她那么勇敢。
（2）不管我能提供多少事实，他们都不会同意我的观点的。
（3）我最好还是别去申请这份工作了，我觉得自己恐怕不太合适。
（4）我太笨了，肯定拿不到学位。
（5）我肯定赚不到足够的钱，不能让自己早退休，享受美好生活。
7.只求安全和保险
很多女人总是在追求“不求有功，但求无过”的职场生存原则。
她们因为穷困而主动放弃自主的能力。
她们极力给自己营造一种安全感，但实际上这种最大安全的，只不过是一种自我欺骗。
秀丽最近刚刚获得晋升，做了主管，可大家的反应很不好，说她不够“主动”。
她非常困惑，“怎么可以这样评价我呢？
我从不用人提醒，就把自己该做的都做了”。
做你应该做的事不算是主动，只是尽责罢了。
在秀丽的新岗位上，经理期望她能承担更多的责任，能够独立地完成工作。
朋友提醒她这一点，可她说她不想越位，所以一遇到比较重大的事，她就先跑去请示领导。
就像我们打球的时候如果一直求稳，只接那些正正当当落在界内的球，害怕其他位置的球会打偏、输分，只打安全球、稳妥球，就永远也不会赢得比赛，因为这样是人为地缩小了自己发挥的场地。
如果想取胜，就必须学会抢那些擦边球。
朋友跟她讲了保守打球时的教训，她一下就明白了。
她明白自己根本没有利用好她的场地。
事先给自己假定好了什么是该管的，什么是不该碰的，人为地缩小了自己的场地范围。
情愿不冒险，她只打正正当当落在她身边的球，对她的上司来讲，这样怎么可以？
他还指望她带领她的团队做更多的尝试，开拓出更大的空间呢！
这种现象在职场中常有发生。
即使一个女性知道职场就像球场，她也宁愿打安全球而不打聪明球。
她循章办事，还指望别人同她一样。
如果有人说这件事不让做，她就不去做。
如果做一件事，会让某些人不高兴，她也不去做。
她从不逾规，但是你要知道，职场就像是球场，必定要去争取夺冠。
要赢，你就要尽可能地利用场地。
秀丽去找了她的上司，让上司帮她明白她的权力有多大，给她胆子去搏。
几个星期后，秀丽打电话给朋友时说，她变得非常积极，完全胜任了她的新角色。
你要抢擦边球。
找出哪些事情是属于你工作范围内的擦边球。
如果你不能肯定做某件事是否合乎规则，先做；如果你不肯定做某件事是否道德，先问。
找出两条你一直谨慎遵循的规则。
你见过有人违反这两条规则吗？
他们做了以后，有什么后果吗？
如果没有，那你不妨一试，解释规矩时，宁宽勿窄。
如果你被淘汰出局，别闷在心里——更不要退回到保守打法的老路上去。
把它当成是一次学习的机会，了解场地的边界在哪里，规矩的底线在哪里，这样在下场比赛中你会打得更好。
8.舍不得花时间照顾自己
职场上有些女人为了给自己的印象加分，总是疯狂地工作，加班，加班，不停地加班，她们忽视了照顾自己，往往把自己扮演成一个在鳄鱼堆里抢饭的角色。
殊不知，别人是不会欢迎这样的人坐在同一个办公室里的。
没钱的女人经常会不眠不休地干活。
有一句谚语说得真对：“要是你想把活早点干完，就把它交给一个女人吧。”
这种不间断的工作方式，不但影响健康，事实上也影响工作的质量。
效率专家建议，为了保持注意力的高度集中和工作的准确性，应该每90分钟休息一次。
为了保住目前的职位，女人总怕休息会给人偷懒的印象，加上女性天生的勤劳品质，让她一旦开始工作就忘记了休息。
不间断的工作方式，还会给旁人一个印象：你手忙脚乱，根本没有效率。
有一位高级管理人员说，他的一位女下属每次找他汇报工作，他都感到非常不舒服，因为那个女人总是一副刚开完会议的样子，好像急急忙忙地在赶工作。
利用午饭时间干活，从不离开办公桌透透气，这不会为你的形象加分，反而会让人觉得你好像在鳄鱼堆里求生存一样。
这样做的结果是他们不会交给你重要的工作，你因此更加没有机会展示你的才干。
建议在电脑上加装一个有提示功能的软件，提醒你休息的时间。
养成一种习惯，每隔90分钟休息一次，离开办公桌透透气。
计划一下工作的时间，每天到别的同事的办公室走走，挑一个轻松的话题，跟他们聊上几分钟。
如有同事到你的办公室里来，把手头的事停停，跟他聊一会儿。
好好利用午休的时间。
参加一个小小的聚会，出去办件事，好让自己能提前下班回家，或者就是单纯地出去走走，让自己在阳光下舒展舒展，让疲劳的神经爽一下。
如果你说“我哪里能有时间干这个呀”，那么你肯定是有过劳倾向了。
问问你自己：是想当傻瓜还是想做一座雕像啊？
9.好心不得好报
穷人的孩子早当家。
一般出身贫困的女人都很能干，而且有照顾别人的天性。
的确，这是女人的优点，可是一旦过了头，就像职场上的一只老母鸡去呵护别人一样，“帮助”就成了“干涉”，往往好心不得好报。
当我们还小的时候，就像一张白纸，家长们对我们所说的话，向我们灌输的思想，会力透纸背般地影响我们的一生，对此家长们应该做深刻的反思。
当然，家长们所说的话并不都是负面的，但其中某些话的确会伤害孩子的自尊心，影响到孩子看待这个世界的角度和他的世界观。
比如妈妈生气的时候会说：“将来别像你爸爸一样没出息。”
或者说：“做一个乖女孩儿，长大后找个好男人，然后结婚生子，过安逸的日子。”
这些话为孩子们展望未来实现自己的抱负限定了一个舞台。
其实家长对孩子的影响不仅限于语言，有时候他们无言的期望，更容易深刻影响孩子们的行为。
父母的无声期待或有声要求，塑造了女人的性格，培育了女人的习惯。
长大后女人仍然依赖它们，当它们不再有效力的时候，依然不愿意放弃。
蒂娜是家里七个孩子里的老大。
她的父亲嗜酒如命，所以家里完全指望她来照顾年幼的弟弟妹妹。
“穷人的孩子早当家”，正如在这样的家庭中长大的所有孩子一样，她很敏感，有责任心，对弟弟妹妹像个保护
本章未完，请点击下一页继续阅读》》
