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平衡的利益分配方式。
我个人来说,坚持知识是有价的,科研人员的劳动成果应该得到尊重,对你说的三种方式,我们双方都可以探索和研究。”
陈立东这才明白,沈兴这次来还有代上边传话的任务。
看来,东华重奖科研团队,确实吹皱了一池春水。
老爷子个人支持这么干,那就得顺杆爬。
于是陈立东说道:
“沈老,感谢您的理解。我跟集团的员工一直强调:
一切只跟你谈理想,画大饼,出钱少,还想让你多干活的老板都是耍流氓。
这一条,更适用于科研人员。
技术创新是经济增长的发动机,科技人员潜能的挖掘,关键是利益分配问题。
我们必须在全社会倡导一种风尚,就是重奖取得重要成果的科研人员,不能只讲奉献。
奉献很重要,但这只能对科学完人要求,一般科研人员要养家糊口,他们难以做到完全奉献。
社会也要对科研人员这个群体充分理解和支持,对取得一些科技成就的人,对获得的奖励千万不要眼红。”
沈兴看着陈立东侃侃而谈,唾沫星子乱飞,怕是晚饭都没得吃,心说:就咱们俩,你给我上个啥课。
于是,就打断了陈立东的“演讲”,
“小陈啊,回到我前边说的话题,你看我们的合作方式选哪种合适?”
陈立东眨了眨眼,说道:“这个...第...我听您老的意见,您说咋办就咋办。”
沈兴哈哈笑了,说道:“要不就按第三种?”
陈立东心头一震!
大BOSS要派小BOSS们出山了,这是给孩子找婆家的架势。
收还是...收呢?