遥望虹霓

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的那句“我觉得年前招人也不是不可以……”，难道年前求职的，都是这个调调么？

    所幸接下来的三个人显得正常了许多，他们既不像李玲那样明明自身条件很好，却没有事业心，也不像那名男青年那样，纯粹赶鸭子上架。

    尤其最后一名，姓胡的男生，虽然他五个月后才真正毕业，但他对于外贸这一行业颇有些见地，甚至在校期间就已经在尝试着做c2c。

    这位男生再度刷新了林瑶的眼界，果然一样米养百样人。

    尽管林瑶心中已然有了决断，不过她并没有当场公布，而是告诉小胡，“你的情况，我已经了解，接下来我们会商量一下再作决定，请耐心等到我们的消息。”

    这天晚上，林瑶再度将今天的五位求职者的信息汇总、评估。

    后面那三人的条件都还过得去，尤其是小胡，简直算得上优秀，虽然还不知道能不能为她所用，但她可以留下来试用考察，再作决定。

    真正让她犯难的是李玲。

    坦白说，李玲是个各方面条件都不错的姑娘，但她完全没有事业心或上进心这种东西，这样的人注定不会是一个好员工。

    林瑶不太欣赏她这种员工，可是李玲对工资无要求，这就意味着人家根本不差钱，只是出来找点事情做，打发打发时间而已。

    赚钱的事她都不感兴趣，做小动作的事，她更是不屑，说起来倒也是一个可以信任的人。

    让她开发业务肯定不行，可是帮着接接电话，处理一下文件，顺便充充人气还是可以的，毕竟林瑶的公司目前最缺的就是人气。

    可是公司刚刚成立时，大家手上都没什么工作，按时下班不成问题，等到将来业务上了正轨，忙起来的时候，那就不一定了。

    全公司唯独李玲雷打不动，每天按时上下班，这样能行吗？会不会造成什么不好的影响？

    如果现在草率将她录取，将来又为这将她开除，是不是还不如不录取她？

    林瑶越想越觉得头疼。