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山货这种东西,物以稀为贵。
让老家来的职工发动老家的亲戚,帮忙收货,帮忙验货,卖了钱再给职工发福利。
这样不仅能够保证山货品质,还能名正言顺地贴补职工,让刚来厂的职工手里都有钱过年。
这看似完美的创意,却引来了另外一群职工的不满。
这群职工就是以王副厂长为首的坐地户职工们。
他们原本就不是陆父的人,这会看到了只有东北过来的职工能发钱,他们没有,群情激愤。
虽然陆父开会时解释了,给老厂职工这笔钱,是因为他们的家人帮忙收货,帮忙验货,是正当劳动所得。
但多劳多得,不劳不得这个概念,在这个时代是不被人接受的。
在了风口浪尖上。”
陆百川接手这个厂子时,陆母就有预感,俩厂合并,肯定会出现人员不好管理的局面。
只是没想到会这么严重。
“放心吧,已经想到了解决的办法,咱家老大刚跟我说了他的想法,我觉得非常好。”陆父把陆尧的创意说出来。
脸上满是欣慰。
“其实他想的办法,也就是我想到的解决办法,我没想到儿子竟然也想到了。咱家老大未来一定能继承我这个位置,甚至会做的更好。”
陆父能够想到解决办法,那是因为他有多年管理经验。
可陆尧才多大?
还不满十五岁!
这么小的年纪,就有这种谋略,怎能不让陆父感到惊喜?
陆母听完陆父说解决办法也是长舒一口气,她没有陆父想的那么远,什么后继有人她也没考虑。
她只想着不拖累田家就好。
但是陆家夫妻绝对想不到的是,不止陆尧想到了解决办法,田桃也想到了。