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第五十章 组织架构与愿景(第1/1页)
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熊健能够拿出三十万，秦凡并不是很意外。
但是熊健主动提出要做投资人，并且一切都按照秦凡的思路来进行，这让秦凡很意外。
熊健的加入，大大的推进了秦凡关于下一个项目的开发进度。
之前在得知周涛把代理权截胡的事情之后，秦凡就已经开始在琢磨下一个项目做什么。琢磨了几天之后，终于的出了一个思路。
那就是做一家全新的，综合性的代理记账服务公司。
为什么做这个？因为前世的秦凡对这个行业一直都有接触了解跟关注。
从创业初期找第三方财税公司做注册，变了起来开心的说道：“感谢秦总的信任，感谢各位的支持，我一定会努力做好市场部经理这个岗位，谢谢大家。”
秦凡接着说道：“聘任邓恬为恒道科技并暂代新公司的财务经理兼出纳，负责两个公司的账目以及资金的调度，审批跟使用，大家鼓掌。”
邓恬愣了一下，很快开心的站了起来向大家鞠躬示意并陈词。
“聘任赵凯为恒道科技并暂代新公司的采购经理，负责公司全盘的采购工作。”
“聘任赵辉为新公司的人事部兼任行政部经理，负责公司整体的人士招聘考核与行政管理的工作。”
“聘任尹亚光为新公司的市场部经理，负责组建新公司销售团队并且负责新公司业务开发以及市场运营工作。”
秦凡把人事任命的通知说完了，接着讲接下来的主要工作。
“新公司的选址，注册等事宜由人事行政部经理赵辉负责，并且配合市场部经理尹亚光完成一个8-10人的销售团队的组建，销售人员尽量从咱们学院内部选取，尤其重点关注特困生，这是咱们对于学院的一个承诺。
另外招聘对象为女生最佳，一切按照电话销售的标准来进行。
采购部经理赵凯负责新公司的场地租赁，办公室装修，设备采购的事宜，财务经理邓恬配合。
最后，公司的财务制度以及报销制度，各部门的薪资制度跟考勤制度等等制度必须尽快建立起来，由赵辉负责。”
说完这些，秦凡看着大家既兴奋又担忧的眼神，笑着说道：“你们担心的事情，我也是最担心的，那就是公司的步伐太快了，你们大家的经验不足，而且是很不足，我，包括你们自己都在担心能不能胜任的问题，对吧？”
尹亚光站了起来，有些不好意思的说道：“是呀，凡哥，我觉得我们都没有正儿八经的什么工作经验，这么复杂这么重要的事情交给我们，我担心我们会做不好，影响了公司的进度。”
赵辉，赵凯跟周涛，甚至邓恬也都纷纷点头。
“但是没办法，我们目前只有这样的条件，只有这样的人才储备。我也知道大家做起来会非常辛苦，非常累，但是我相信你们一定能够做好。
历史上，都是时势造英雄，没有谁天生就什么都会，陈胜吴广也好，包括明太祖朱元璋也好，都不是天生下来就是领袖，都是被时势逼出来的。
我们努力点，自信一点，步伐稳健一点，我们有充足的的成长时间，我相信在座的每一位兄弟，都能够成长为可以独当一面的将领，你们有信心吗？”
秦凡最后充满激情的大声问道。
“有信心！”
“我们一定努力，绝不辜负凡哥的期望！”
d栋102的房间内，激情像火山一样的喷发了出来，所有人都看着秦凡，对未来充满了信心与期望。
