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李阳勾起了下面所有人的好奇,把他们的目光都吸引了过来。
他无比洪亮的声音说道:“未来三个月,集团会对每个普通员工进行考核。”
“届时,会淘汰一部分工作散、做事效率低的员工,让新员工补上。”
“工作优秀、通过审核的员工,可以选择薪酬制或股份制。”
“选择薪酬制的员工,待遇会提高。”
“而选择股份制的员工,可以持有集团一定的股份,他就不再是给别人打工,而是给自己干活!做得越好,分红越多。”
“股份制,就是沈董专门为普通员工制定的,是沈董上任后,送给你们的礼物!”
李阳没有用大喇叭,他说的话依然清晰地传到了下面每个盛隆集团员工的耳朵里。
这像一颗炸弹,在人群里爆炸了。
林雪顿时就呆了,不是高兴,而是害怕。
这个决定关系到集团高层和沈家人的切身利益,只有和他们商量好,才能实行这个决定。
现在什么都没做,李阳贸然宣布了这个消息,这会引起大地震的。
但她想让李阳把话收回去已经不可能的,也阻止不了事态的发生了,因为下面已经炸了锅。
“沈董要实行股份制?那岂不是说,我们也有机会成为集团的股东?”
“拥有了集团的股票,我们就是今天的主人了,我们就是真的和集团荣辱与共了。”
“之前听朋友说他在的公司实行的就是股份制,我还说要跳槽过去呢,没想到沈董刚上任就给了我们这么大的福利,我还走什么啊,我一定会在盛隆集团努力干活!”
盛隆集团的员工都异常兴奋,一下子从打工者翻身做了老板的感觉,说不上的激动,浑身充满了干劲。
有些理智的人没有过于激动,很冷静地问林雪:“林经理,李阳说的是不是真的?沈董真的要实行股份制?”
林雪忽然被问到这个问题,茫然无措,不知道该怎么说。
李阳说道:“这个问题,沈董会亲自答复你们!”
就在这时,众人看到,沈玉楚气场十足的从里面走了出来。
林雪心里百思不得其解,李阳犯了这么大的错误,沈董不但不怪他,还要配合他,他怎么做到的?难不成沈董喜欢上了他?这怎么可能?她不由地想入非非起来。
沈玉楚之前是在办公室里看着下面的情况,觉得不放心,就下来了。
打算在关键时刻出来和大家聊聊,这也是她应该做的事。
只是她没想到李阳会突然宣布股份制的消息,她都有些措手不及。
不过,她很聪明,在瞬间明白了李阳的意图。
沈傲天在盛隆集团六十多年,领导集团四十多年,在集团里有很高的声望。
哪怕是最近二十年让集团飞速发展的周慧心,他也能随便调任。
不仅仅是他有权利,在了林雪身边,面对下面的几百个员工,无比坚定说道:“李阳说的没错,我要在三个月后实行股份制!”
此话一出,全场的人都心情激动!
沈玉楚看着下面的人,唠家常一样和他们谈起了心:“之前,很多部门的主管仗着自己是老员工,对集团有贡献,有的人仗着和某个大领导走得近,整天无所事事,而属下立了功则被他们抢了。”
“这些人用着从属下那里剥夺来的钱花天酒地,而辛辛苦苦为集团奋斗的人却得不到应有的待遇,这是集团长久以来存在的弊端。”
“集团从上到下怨声载道,人才要么因为不公平的待遇离开了集团,大部分人都消极怠工,导致集团这些年一直都没有发展,反而在倒退。”
“这样下去,用不了多久集团就会衰败,最有破败!”
“想要让集团重新焕发生机,想让员工积极努力地工作,为集团源源不断地创新创造财富,就必须消除那些弊端。”
“对上,重新审核所有部门的领导,合格的留任或者提拔,不合格的直接剔除!”
“对下,就是实行股份制!让每个员工都有做集团主人的机会,让你们付出多少,就会得到多少回报,这是我对所有盛隆集团员工的承诺!”
“信我,你们就留下来,好好工作,我不会亏待你们。”
“不信我的人,可以递交辞职信,集团绝对不会强留,也不会扣谁的工资。”
沈玉楚从未有过的坚定、霸气。
站在那里,顶天立地,无所畏惧!
下面的大部分人,无论男女,都被她的气魄征服了。
出神的、激动的望着她!
他们知道,自己的未来在了沈玉楚身边,拿出了一份文件:“沈董,这是我对股份制做的初步规划,请您预览!”
这一刻,下面一片安静!
然后,就炸了锅!