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第十一章 试用期：满足一个要求（2）(第1/1页)
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段小明回到一楼，另外七位新同事品牌、区位的说辞讲得可是声情并茂，慷慨激昂。
他听了几分钟，感觉每一个都比自己讲的要好。
难道他们也有宝典？
也懂得记忆说辞的诀窍？
真要是这样的话，完犊子了，三个月内怎么可能成为销冠？
吴小沫从段小明脸上看出了一丝焦急。
咦？这个人很矛盾，起初不急，怎么现在又开始急了呢？
她疑惑不解的时候，段小明也疑惑不解。
他知道“天下武功出少林”这句话，却不知道这句话后面还有一句。
“高手在民间。”
什么意思？
两句话看似不搭，但意思明了——人外有人，天外有天。
民间也有很多武学天才，有的人能以少林武功为基础重新创立出新的招式。
你以为自己拿本宝典像带了外挂就可以横行天下，实则不然，其他人勤奋努力，照样是你成为销冠路上的拦路虎。
不得行，我必须临时抱佛脚了！
他开始对着区位图念念有词，跟上午其他七人在会议室里的状态一样。
吴小沫彻底搞不懂这个家伙了，离两点钟只剩十几分钟了，现在背有用？
天才？
段小明感觉到吴小沫在看自己，他也懒得理会了。
赶紧背，说不定说辞过了，被罚抄三遍说辞的处罚可以让武波主管去帮忙谈谈。
至于，小沫姐姐，我知道你在偷偷看我，可现在实在没空理你。
“段小明，你跟我来一下。”
武波出现。
“哎，主管，我背说辞呢，马上就两点了。”
“你不用背了，其他人继续。”
其他人又一次呆住了。
“发什么呆呢，你们7个准时两点过说辞！”
段小明不清楚什么情况。
”武主管武哥，我不用过说辞吗？“
”不用。“
还有这等好事？难道我上头真的有人？
跟着武波走，到了一楼一间小会议室里，他明白过来了。
秦艳娇一脸冷霜的坐着玩手机。
吴玉敏似乎有点坐立不安。
武波把段小明带进去，也不说明是什么情况，转身就走了。
三个人呆在会议室里，沉默了足足几分钟。
段小明在心里把说辞默读了一遍，然后开口说话了。
”秦主管，这是要开什么会呀？“
秦艳娇抬头看了一眼段小明，成熟有韵味的眼神里含着一丝责怪。
小强地产的销售主管在穿着上跟普通的置业顾问没有区别，区别的只是胸牌而已。
但是武波跟秦艳娇两个人都没有佩戴胸牌的习惯，这是为了规避某些时刻，客户认出领导，反倒对工作开展不利。
武波很多时候，甚至把自己的工牌给组员用，让他们扮演主管，去解决一些不是很严重的小争议和小纠纷。
所以，在售楼部，那些戴着领导工牌的不一定是领导，不戴工牌的，反倒可能是真正大领导。
”开什么会？开批斗会！“
”领导，你不都已经批评过我们了嘛，我这都还要过说辞呢。“
”等下是经理跟总部领导来批评我们。“
”啊——秦姐，没那么夸张吧，售楼部又不止我一个站岗的时候离开过，这样太不公平了。“
吴玉敏对于这样的处理方式，明显紧张了。
经理出场，轻则罚钱，罚在沙盘处五六分钟你都不在，我一直不敢上前，心想会有同事接待的，但你一直没来，所以我才上去的，你回来后，我跟你说，你还凶我，还说，什么看他那样子也不会买，让我随便打发得了，穿得随意怎么了，叔叔——“
既然你不仁就别怪我不义了，长这么大，我从来不吃明亏。
有本事——你玩阴的啊！
”不用叫叔叔，这是我们集团巡查组的杜总，杜总，这是我们新来的员工段小明，昨天才报道的，很多规矩还不懂，是我管理失职。“
”哎——你手下有这么热情的年轻小伙是好事，不但不失职，我觉得还可以奖励嘛，但是擅自离岗这个得处罚，我们项目内部处理妥当就行了。”
陈陶安忙点头表示：“谢谢杜总，杜总你看怎么处罚好呢，奖励怎样合适一点？“
”处罚嘛，就停岗一周吧，至于奖励，新人期间，没什么奖励的，不如小伙子你提个要求看看？“
”真的吗？那能不能帮刚才处罚我抄三遍说辞的这个取消啊……“
”可以，这个小要求嘛，我替陈经理答应你了。“
”叔叔，哦，杜总，我还没说完，取消之后，能不能加给吴玉敏啊！“
