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第十四章 招聘(第1/1页)
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只花了三天时间，高木诚就把cl前五话的分镜稿搞了出来。
dos内部，拿到分镜稿的人都惊呆了。
“这是用三天时间画出来的？”
“就算告诉我这是社长花三周时间画出来的，我都愿意相信。”
“咱们社长什么时候变得这么厉害了？”
“太强了，难怪他敢一个人包揽监督、脚本、人设和制作人的工作。”
“既然社长这么厉害，之前还请什么监督？”
“也可能是被那个小田宗正刺激到了。”
公司内部的人议论纷纷。
高木诚对此一无所知。
虽然前五话的分镜稿出来了，但作为一名监督，不是只画一个分镜稿就能完事，还有许多方面的事情需要他亲自把关。
于是，制作组内部的各种会议频繁召开，有时候频繁到每隔一小时就有一场会议。
不过除了开会以外，还有一件事情尤其重要——招聘。
现在的动画基本上不是由某一家公司独自完成，往往是某一家公司总承包，实在忙不过来，就将其中的一些cut外包出去。
cl肯定也有需要外包的地方，不过外包的质量很难保证，最好是自家公司多招点人进来，这样起来，身子僵直，跟个机器人似的。
“去帮我倒杯水。”高木诚吩咐道。
“好的好的。”江坂乃绘如蒙大赦，连忙去帮高木诚倒水。
走到门口的时候，她才猛地反应过来，回头看了一眼，嘀咕道：“光明正大地使唤我，我这制作进行果然就是个工具人。”
高木诚这一回倒是没听到江坂乃绘的嘀咕，等江坂乃绘出了会议室，他便说道：“dos目前确实没什么名气和口碑，但早晚有一天能成为业界一流的动画制作公司，现在看不上dos的人，迟早有一天会后悔。”
石川茜忍不住瞥了高木诚一眼，不明白高木诚哪里来的底气，不过她并没有多问，只是附和道：“会有那么一天的。”
顿了顿，又问道：“社长，这一批来应聘的人，咱们还招不招？”
“招一批刷一批，招进来后慢慢培养，就算新动画可能暂时用不上他们，以后肯定也能发挥作用。”
高木诚说道，“另外，我再想办法从别的公司挖几个人过来。”
“明白了。”石川茜点了点头。
“你先去忙吧，我一个人好好想一想。”高木诚又说道。
石川茜没什么意见，起身施了一礼，随后走出会议室。
只剩下高木诚一个人。
高木诚默默思索了一阵，旋即拿起手机，一个一个地打电话。
虽然不想利用，但“高木诚”毕竟是制作进行出身的，还当过制作管理，人脉还算不错。
可以试着看看能不能把曾经合作过的对象或者业界内的朋友挖过来。
当然，高木诚也没忘记给川野明乃打个电话：“川野小姐，我想挖几个人到我们dos，能不能帮我物色一下？”
川野明乃似乎有点懵，好一会儿才说道：“高木社长，你把我们千川当成什么了？我们是企划公司，不是猎头公司。”
“可是您之前说过有问题可以找您帮忙。”
“那你可真是不客气。”
“过奖。”
“你……！算了，你打算挖什么类型的人？能开出什么样的条件？”
“我这边，各类型的人才都缺，只要人品可靠，能力没问题，什么都好说，当然，最好是能帮我挖一个制作进行，我可以给一笔跳槽费，如果有其他要求，我也会尽量满足。”
“行吧，我先帮你找一找，你等我消息。”
……
