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    对于实王集团，不管是总部员工还是店铺里的那些普通员工，亦或是配送员。

    曹兴宇都在贯彻一个方针。

    那就是尽可能的去做到一视同仁，不去亏待任何一位为实王集团出过力的员工。

    倒不是说曹兴宇有多么的大仁大义，拥有多么高尚的情操，而是他预料到了未来实王集团所要走的路将会是一条多么不容易的路。

    而想要真正达到那个从未有人达到过的高度，不是他一个人发力就行的，而是需要一个稳定强大的独一无二的优秀团队。

    正因为明白这一点，所以曹兴宇从很早之前开始，就在有意的开始不断的去培养团队、锻炼团队、打磨团队。

    同时，在公司发展的过程中，不断去加强内部的氛围、战斗力、凝聚力等等，这都是为了今后做打算的举动。

    包括建立且不断去强调的企业价值观，也是同理。

    虽然这个过程中所花的代价要远远比一般的公司要高，但曹兴宇觉得很值得。

    因为可别小看这些措施，在公司早期的时候花这些功夫，培养出第一批员工，这批人就将是实王集团未来发展中的基石。

    等到以后有新员工进来，也会第一时间被这个氛围给同化。

    这就是环境的力量。

    当然，还有一个原因，是曹兴宇潜意识里面不想去做那种唯利是图的资本。

    他想试试用各种福利去刺激员工们的工作动力。

    相较于剥削员工，他出来，一同来维护这个家！”

    结果可想而知，全公司震动！

    竟然主动不要加班费都不行？！

    怎么有这种公司啊！

    所有人都为之感到感动。

    到了这一刻，所有人也都意识到了，公司对员工的好，都是真的！没有半分虚假和目的！

    同时，刘婷擅自加上的那句话，让‘家’这个概念，第一次出现在了所有人的心里。

    在他的角度看，他认为这次的竞争是稳赢的。

    毕竟对方商业模式的漏洞太大了，线下的缺点太明显，并且还没有可见的收益。

    在这种情况下，对方不可能犯傻和梅团一直耗下去。

    哪怕是谢氏集团，也不可能那么傻乎乎的一直砸钱跟他们打价格战。

    要知道梅团现在可是有全国外卖市场，都不用说什么举全国之力等夸张的话，只需要拿一部分收益出来，就不是谢氏集团能吃得消的。

    除非谢氏集团主业不做了，把钱全部砸到实王品牌上去。

    但很显然这是不可能的。

    因此，如何在稳赢的局面里去扩大他的功劳，就是他现在优先考虑的问题。

    照他琢磨下来，最好的方式，无疑就是去用最少的钱去消灭掉敌人！

    用最小的代价去解决掉这个对手！

    到时候才能更加凸显他的功劳！证明他的能力！

    不得不说，袁德伦内心深处的功利心，在这两次涉及到实王品牌的事件上，体现的淋漓尽致。

    而最后，为了节约成本，袁德伦自然是想到了线下。

    要说这一次成本最高的，那无疑就是线下进行的那些收购所要付出的违约金。

    收购的越多，成本就将会越大。

    既然如此，袁德伦就想着，能不能先把姿态摆出去，明确的告诉对方梅团的态度，让实王品牌能够知难而退！

    让他们知道，他们这一条路是走不通的，赶紧放弃吧，入驻梅团平台才是最好的选择！

    只有合作，才能双赢！

    用两个字来形容袁德伦的这个想法，那就是‘劝降’。

    倒也不能说袁德伦的想法有什么不对，毕竟如果劝降这条路走不通，他大不了再去扩大范围，晚个一两天没什么大不了的，在他看来，对最终的结果不会有丝毫的影响。

    可是袁德伦想不到的是，晚的这一两天，给予了曹兴宇很大的操作时间。

    这时，袁德伦搁在办公桌上的手机响起。

    袁德伦伸手拿起来一看，是三沙市那边的，是此次在现场主持所有针对实王集团政策的负责人。

    “呵呵，听听有什么好消息！”袁德伦自言自语了一声，按了接听。

    “袁总，好消息！”电话那头传来一道喜悦的充满磁性的嗓音：

    “我们按照你的吩咐，先挑了一家店铺进行了谈判，一切都很顺利，房东当时就一口答应了！”

    “而就在刚刚，房东打电话来说，实王品牌那边知道了这个事，加价了！直接在我们报价10万的基础上加了一倍！开出了20万一个月租金的价格！”

    “哦？”袁德伦当即一脸意外的挑了下眉头。

    竟然还加价一倍？

    对方这是什么意思？

    嗯？不服吗？

    ps:万字大章！

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