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第128章 降低损耗的新思路(第2/2页)
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  现在又上了猪肉和调料,天天三千往上。

    确实有点高了。

    超市的工资普遍还不到一千,自己这确实有点拔尖。

    虽说多发点工资有助于提高员工的积极性和责任心,但也不是这么个高法。

    “那就2个点吧!”

    陈耀东琢磨了一阵,道:“以后营业员的提成按2个点提,不管几个人,都按门店2%的营业额提成,有几个人就几个人平分,而且只计我们自营的菜品,三方经营不计。”

    刘慧萍问:“店长和店员也一样吗?”

    陈耀东道:“都是销售岗位,提成不用分等级,店长和店员的区别在管理上,把薪底拉开就行了,提成都一样,新招的店员没提成,陈兰兰和袁秋的先按2%发吧,下个月开始执行新标准,袁秋提到店长岗位,薪底给提到1800。”

    刘慧萍说声好,心里多少有点酸。

    底薪加上提成,工资比自己都高。


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