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第852章 多管齐下(第1/1页)
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龙建华一直想从集团内部培养中高层，但由于发展实在太快，后备力量有些跟不上。可以说，现在内部没多少竞争压力，只要表现出一定特长，马上就会有合适的岗位等着他（她），这对集团的未来发展是不利的，因为这些人顺风顺水，对危机的敏感以及处理危机的应变能力不会强。
他已经退出集团日常管理，今后也不想重回日常管理，需要有一大批有主见、可攻可守的管理人才；而这些，仅靠原来的招聘方式和兼并是达不到的，需要招聘各国优秀人才，广种薄收，达到快速选出在龙建华面前，“龙总，我们又跨出一大步了，亮度比以前亮了十倍，达到12000坎德拉。我们都觉得，现在可以向市场推介这样的产品……亮度的优势太明显。”
在铟氮化镓合成成功后，研究所同时启动两个项目，那就是如何降低材料折射率以提升亮度。
这次，郑毅春和祁浩的两人小组取得了突破，在氮化镓中掺杂铟氮化镓来实现周期量子阱结构，达到了降低材料的折射率，增加了亮度。
他们很兴奋，龙建华也很兴奋，这可是真正的原创技术，一项造福世界的节能项目技术。而这些，他虽然知道其过程，却并不知道其具体细节，不是那种截胡，所以值得兴奋。
截胡爽，但要耗费脑力的截胡起来看向远方的海，“进入研究院的科学家还远远不够，华约那边有很多科学家等我们去请，现在刚刚开始。”
“在内地这些研究院中，有一些去华约国家留过学的，也有认识那些去那里留过学的人，他们可能联系到一些科学家。”
“我们集团，不但需要科学家，还需要工程技术人员，这些都可以联系，并且是越多越好。我们有一个政策，那就是招来有名的科学家，并能在这里工作一年，就可以拿到五万美刀的介绍费。”
龙建华开始也没打算要研究院这些人去联系，只是把任务安排给了信息部，他们经常跑市场，可以当面谈；这次和赵翰远交流过后，发现应该可以拓宽渠道，不拘一格招人才。
这个信息有些突然，让季达诚很懵，待把刚才这个信息消化以后，他问道，“我也可以拿？”
龙建华转身笑道，“没人不可以拿，并且希望拿得越多越好。不过还有一点，要帮集团做宣传，吸引更多的人才过来。技术、管理、攻关等能迅速用得上的，基础物理、基础化学、数学等领域的，都需要。”
季达诚哈哈笑道，“这么说来，我真得好好运作这事。这钱，不赚白不赚啊。龙董可能不知道，我在苏联还是有几个朋友的，以前没联系上，这几年通讯方便了，联系上了几个，这事还真可能成。”
龙建华摆摆手，“那就预先恭喜你了。”
