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这个在省级部门担任副职领导的杨雪萍,后来就成为了东华市市长。
杨东原先名为吴东。杨雪萍与老公离婚后,便通过关系把儿子吴东改为自己的姓,称为杨东。
杨东文笔不错、喜欢写作,他当然和老王进了杨东公司的内容部。
内容部由赵总负责。他曾是一家知名写作网站的创始人,发掘和策划过很多优秀的网络小说,大多数都畅销又好评。
不过,入职的第一天,孙燕波就觉得公司的机构设定有些奇怪。
整个公司里设有四个主要部门:市场部、产品部、技术部、内容部。
通常,内容部都是写作类app的核心部门,但孙燕波所在的内容部却只有赵总、老王和孙燕波三个人。其他部门则全部满员,光技术人员就有十多个。
正式上班的两周时间里,孙燕波的工作是熟悉app后台的操作,筛选出合适的作品展示在首页。
按照惯例,孙燕波需要挑选出一批文学性较强,并能给人带来思考和启发的作品,在准备上传相关内容时,孙燕波发现app首页已经和应用上投放广告,还找营销公司购买注册量来提升用户数据。
每天早上,技术部门在公司大群里群发用户增长日报。上升最快的时候,app用户一天净增长四五千人。app上线半年不到,日活跃量突破了10万大关。
由于数据好看,市场总监被公司高薪优待,连房租也全额报销,而孙燕波所在的内容部却在公司最不受待见。
不久后,杨老板在微博上买了热搜,还安排发布会和采访,省城电视台和网站的人扛着机器来给公司拍宣传片。
公司里所有的漂亮女同事都被叫去,杨老板站在中间,交叉着手,愈发像偶像剧里的“霸道总裁”。
网站发布的通稿上,重点介绍杨老板创业新贵的形象,却未提及它存在的目的是为创作者和读者服务,生产优质内容。同样被忘记的,还有孙燕波所在的内容部。
在部门会议上,孙燕波情绪激动地对赵总说道:“公司每月给市场部那么多钱做推广,我们却没有预算签一些优质的作者和作品。数据做的好看,平台却没有拿得出手的作品。对于一个内容app来说,完全就是行业笑话。”
小李也附和道:“这样吸引来的用户根本留不住。”
赵总插话道:“你们说的这些事情谁不知道?杨老板有自己的发展思路。一个公司,领头人是核心。大家别抱怨,做好本职工作。”停了停,他继续说道:“我和他商量,给我们部门一些预算。”
其实上,在开展宣传活动之前,赵总已经向杨老板提议,等app有了足够优秀的作品再进行大范围的推广宣传,只是杨老板置若罔闻。
两人的争执后来惊动了投资商,投资商从中调和,他们才在表面上暂时息战。
不过,接下来发生的事情,让人觉得更加不可思议。