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100 新浪人眼中的方卓(第1/1页)
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新浪热线有了位史无前例的外来总裁。
外来总裁粗暴的调整了六位骨干的职务。
骨干们不满的静默示威。
兄弟公司给予人手支援。
以及新浪热线召开了收购风波以来的首次会议。
就在行业、媒体、公众还在对新浪控制权之争议论纷纷的时候，新浪内部已经发生了很多让人瞠目的变化。
“小段，你进的这个sp短信业务组到底是什么东东？”
7月6号的周四，临近中午休息，埋头工作的段诚忽然听到了前面工位的同事声音。
他有点茫然的抬头，愣了一会才从工作中回神，然后就发现已经有几位前辈都把椅子挪了过来。
“许姐，就是昨天开会新成立的部门，还不知道呢。”
许艺林再次问道：“真的啊？没布置什么任务吗？”
“就是让从用户角度思考什么样的短信服务是愿意花钱的，别的没说什么。”段诚老实的答道。
许艺林摸着下巴，也是，小段来公司没多久，进了新部门也分不来什么活。
她瞧着旁边的同事都在摸鱼，领导也没在，干脆就八卦起来：“你们说，这方卓会对邹学林他们六个妥协么？”
“妥协个屁，没看到方卓都喊人来了嘛，他的意思多简单啊，老子有人，你们随意。”旁边另一位老员工杨健有点愤愤不平的说道，“方卓压根无动于衷！这怎么斗？”
许艺林和邹学林有点过节，这两天倒是有点幸灾乐祸，嘴上调侃道：“老邹战斗力不行啊，老那么坐着咋成？是爷们拎着汽油桶冲进方卓办公室啊，好歹也能吓吓他。”
杨健对新来总裁的工作作风很有意见，闻言冷笑道：“倒不失为一个办法，方卓这么年轻，肯定不禁吓，要是老邹能起，进行了简短的发言。
“上周表现不错，继续努力。”
“不要整那些有的没的，我来新浪就是赚钱的。”
两句发言伴随着kpi考核周的团队和个人奖金，新浪的公司氛围似乎一下子受到了冲击。
赚钱，赚钱，赚钱！
连续亏损，上个季度还亏损490万美元的新浪最起码是在新浪热线这个独立事业体有了热烈而鼓噪的情绪，嘴里终于不再是互联网泡沫的肥皂味，鼻尖好像能嗅到一些迷人的肉香。
这一周过去，六位段系员工忽然有一位因身体健康问题没再出现在副总裁办公室对面，此后似乎是传染般的又让四个人也悄悄从奇观工位上消失。
到了第二周kpi考核公布，只有邹学林一个人孤伶伶的坚守在岗位，传递着他也分不清究竟是段永基还是自己态度的强硬。
然而，已经没有人在乎了。
方卓从始至终都没在乎过。
新浪热线的员工们则是顾不上在乎这样一位前董事长的铁杆支持者，他们从段诚口中听到了来自方总的一句指示。
赚钱不积极，脑壳有问题。
