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二不二胎的问题先放到一边,章启利的报告没能按时完成。
这才是秦昱关心的头等大事!
“章经理呢?”问了半天,也没人知道章启利的去向。
就在秦昱猜测他是不是受不了压力,跑路的时候。
洪忠才匆匆忙忙的赶了过来,“秦少,我联系上老章了。”
“行了,你们该忙什么都去忙,这边我跟秦总说。”
把员工们都打发走,洪忠才神神秘秘的非得让他进办公室说。
等到进了办公室,关上门,洪忠才解释道:“老章这边压力太大了,他说怕您又要忽悠他,得把报告做的了起来,猛然一个九十度鞠躬,“是我老章不识抬举,让您失望了。”
“起来起来,说话就说话,又不是旧社会……坐。”秦昱笑呵呵的招手示意他坐下。
只要章启利能想通,那就是好事一件。
这个人能力是有的,就是胆子太小,从来没担过什么责任。
可谁也不是天生的领导,这些都是可以培养的。
谨小慎微的胆小性格,反而能在多次成功后,让他及时警醒。
不至于被外界和身边人的称赞和夸奖搞蒙头脑,迷失自己。
等章启利重新落座,秦昱认真的看着他说道:“老章,立信那么多人,比你跟老洪优秀的大有人在,知道为什么最后我选了你们两个吗?”
“为什么?”这个问题,章启利早就想问了。
事实就像秦昱所说,在立信不管是履历,表现,还是经历。
几乎每个人都比他俩优秀,因为他俩根本就是公司里的透明人。
是那种每天见到,打个招呼都有可能忘记叫什么,最后来一句‘老哥’的存在。
是什么让秦昱在人才济济的立信事务所里,偏偏挑中他们这两个边缘人物?
“性格,胆小自省的性格,懂的知足,明白自身不足,不居功自傲的态度。”
秦昱来回渡步,看着表情有些诧异惊愕的章启利,肯定道:“老章,这些在我看来,那可都是难得一见的优点啊!”