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第235章(第1/1页)
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今天的观众越来越专业。看剧不止看演员阵容，还要看导演、编剧；追综艺，题材明星固然要紧，靠谱制作人、西瓜视频、快手、抖音等也纷纷入局。玩家扎堆导致的结果，一是综艺类型及内容的重合，二是明星嘉宾不够用。
过去制作团队有较长时间去做观众喜好度调研，用较长时间磨出一档好节目，现在不行。在题材差不多的情况下，谁上线速度快谁更有可能抓住有限的观众。
也因为综艺实在太多，适合的嘉宾人数却跟不上节目诞生的速度，于是大张伟、吴亦凡、何炅等几个老面孔，天天在不同节目中打转。
尤其一些从恋爱到结婚都在真人秀上完成的明星，观众实在已经看腻了吧？
另一个解决办法则是为节目注入新变量，即pd们。对观众而言，明星是熟悉的、内容是熟悉的、唯独对幕后主创团队陌生。
一方面能够满足观众的好奇心，有了几分职场真人秀的意味，甚至可以作为梗出现。近期热播的乐队的夏天2中，不按理出牌的五条人乐队与可怜巴巴小导演世杰之间的互动，就是个好例子。
另一方面明星人选会重合、节目内容会撞车，但幕后团队不会。pd作为变量融入到节目中，其实就是加入了一个新的嘉宾人选。
这个人熟悉节目流程，又具备一定的上帝视角可以掌控节目走向，最重要的是他的人和职业对于观众而言都是陌生的。
严敏的群众基础就是靠着他作为极限挑战第七人而来的。当年严敏在极挑出镜次数之多，俨然与六位嘉宾形成6+1之势。
综艺制作人们纷纷加强自身存在感，最终目标自然是如隔壁韩国的罗英锡pd一样形成个人品牌。观众是为了某某pd出品而去看节目，而不是冲着节目的题材或嘉宾阵容的豪华。
在我喜欢和大众喜欢之间，我永远选择大众。即使是成功打造出个人品牌的罗英锡都承认，综艺不是要给观众上价值观大课，而是去尽量迎合观众喜欢，在迎合的基础上通过微创新培养观众。
对于国内的pd们而言，万里长征才刚开始。与其想着怎么改造观众，不如先去迎合观众，与观众之间建立信任，形成个人品牌后再去推动变革。
凡娱乐圈题材网文，必有综艺，有综艺自然必有制作人。群众对该职业的兴趣已经就差最后一把柴了。综艺制作人们的职场真人秀既然已经推进到经纪人这个职业，不如下一步就拿自己开刀，来个我和我的综艺制作人送自己出道吧！
