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354 邬胜男顿时来了精神（求订阅）(第1/1页)
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组会结束后，有机光伏五人组开了一个小会，再次明确了每个人分工。
邬胜男和韩嘉莹将前往张疆校区做合成。
前者为4tic、ihic等ada体系的近红外受体材料，后者为j2、j3给体材料。
陈婉清和莫文琳将留在邯丹校区。
前者整理自己手中ieico-4f、ieico-4cl两个工作；
后者则主要负责制备器件，即包括她手中的两个三元体系，也包括之前邬胜男合成出来的idic、it-m等在内的六个新体系。
只有六个新体系的器件性能结果出来，许秋才有机会对它们进行进一步优化，把idic-4f这个材料合成出来，不然从逻辑上讲不通为什么要突然合成这个材料。
也不会花费太多的时间，做两三批器件，一周内就可以搞定。
周一，没有组会。
其他人按照计划执行，许秋自己则跑了一趟江弯校区。
假期临近结束的时候，小吴给他发了个消息，说那边的装修已经初步弄好了，催促他收假后去现场验收。
许秋也能理解小吴，早日验收合格，他们就能早日收到工程款嘛，和高校合作，虽然基本不会担心赖账，但是做工程的，现金流还是比较重要的。
大多数情况下施工方都是要垫资开工的，毕竟雇主要是提前付了全款，肯定会担心施工方瞎搞，雇主作为甲方，没必要这么卑微，最多提前给一部分定金，全款一定是验收合格后才会给的。
这几日，虽然是假期末，但邯丹校区还是比较热闹的，因为有不少的观光游客，既包括刚刚高考完考入魔都综合大学的，也包括一些高一、高二的学生被家长带过来，看看国内top5高校是什么样子的，可能还有一些考入魔都其他高校的学生，慕名过来看看不同高校之间有什么差别。
而江弯校区就比较冷清了，许秋下了校车后，发现和上次来的时候一样，依然没什么人，还是那个“江弯大草原”。
值得一提的是，之前许秋发送给校长信箱的两封邮件，都已经收到了回信。
“保安和中年妇女”邮件的回信，除了一些标准的官话、套话外，许秋听出来的大体意思是：“将对江弯保安团队进行整改，对待校外人员或将采取类似邯丹校区的管理办法”。
总的来说，有改进的意向，至于具体改不改呢，那就不得而知了。
“食堂难吃”邮件的回信，大体意思是：“已经收到大量类似的反馈，处理方案是，等出站了人已经30岁，这个时候没有丝毫工作经验，又没有家业可以继承，基本只能走高校教职的路子。
高校教职，自然是学术成果越多，越容易进好一点的高校。
虽说现在对于普通科研工作者来说，科研圈子算是红海，想要去好一些的高校，比如重点本科、双一流之类的，招聘模式都是类似国外“助理教授”那种，六年达到xx条件，非升即走，但是没有学术成果的支撑，连进入这些高校的门槛资格都没有，可能只能去二、三本或者专科挂职混一混了。
而科研这个行业，一个人的力量非常有限，如果教职找到了二、三本、专科里，且不说能不能招到研究生帮忙干活，因为不是所有高校都有硕士点、博士点，就算能招到研究生，生源的质量大概率也比不上重点本科、双一流。
没有好的生源，想要出成果，就只能靠导师自己，就会非常的困难，文章多半难产，文章难产就无法晋升或者跳槽，然后生源一直差劲，最终形成恶性循环。
总的来说，导师、学生都是互相成就的。
这也是平台的重要性，以及为什么说高考是改变命运的一次重要机会，因为只要考的好，就能搏到一个高的起点，身边都是优秀的人，自身变得更好的几率比较高，近朱者赤嘛。
像魏兴思组里的段云、田晴、陈婉清包括新来的孙沃，虽然看起来好像有些混，但那是和组里许秋、吴菲菲这样顶尖的人才进行比较，如果放在普通课题组的话，可能也是顶梁柱的级别。
