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    想一想，周术保便答应一起吃饭。

    今天的事情，如果石东富见自己之后，自己立即招宋世洪来县委见面。那说明什么了？会不会给别人以为自己怕了石东富，或者，误会自己真有什么心虚的事情。

    私下见面，警示跃飞建筑收到效果，才是最理想的结果。

    时间还早，周术保回到办公桌，将抽屉里的一份资料拿出来。这是一份在他授意之下做出来的方案，内容是关于城南市场改建工程项目。

    这个项目启动，会牵扯到非常多的事情，在正式提交县常委会讨论之前，要做好种种充分的准备。

    这几天的精力都在这上面，周术保对做这样的工程项目是有好几次实战经验的，牵涉虽大，但难不倒周术保。

    不过，在拆迁这一块工作，确实要谨慎有谨慎。因为县里目前不是统一的阵线，石东富等一些常委会有什么态度，会有什么也的做法，他也猜不准。

    拆迁这种事情全国每天都有人在做，虽说各种各样的模式，但归结起来也就两种模式：暴力型与温和型。

    温和型确实稳重保险、风险小，可这样做工作的后果也难确知。有些拆迁人会高高喊价，不肯退让；有些人则不论给出多高的代价，都不能让他们让步，答应拆迁。

    遇上这样的情况是必然的，温和型的工作模式，会让一个项目拖下去，拖三五年都很正常。这不是周术保能够接受的事情，他在长坪县这边，会有多少时间？

    暴力型呢？这种类型要求执行力强，要求推进的团队和决策团队，有着强烈的凝聚力。这是这一类型的基础。当初周术保在那边任县长，背后的书记和县里的常委们，步调一致，紧紧凝聚在一起，所以，哪怕再暴力的决策，都能够很好地贯彻落实。

    在贯彻落实进程中，虽说也有阻力与种种质疑，比如对抗，比如向市里反应，比如传图片视频到网上等等，企图反对决策的推进和落实。但县里是统一思想的，这些种种问题，在县里异常坚决的势态下，那些人就会屈服、顺从，随即完成拆迁。

    暴力型的办法风险大，收效也是非常明显的。只要压下去，问题户扛不住，甚至可在补偿上进行折扣，让执行的人群得到得住脚的。哪怕石东富等人，也不可能直接反对这个项目的启动。

    关于这一点，周术保还是明白的，田仁权也做过这方面的推算和汇报。周术保同时还找到最为有力的理由，那就是用这个工程项目来考量长坪县落实市里工作精神，考量长坪县新一届班子的凝聚力和工作能力。

    想到诸多有利的因素，这些堂皇的理由，完全站得住也压得住长坪县其他人，周术保放松不少。明知石东富会在这些工程项目的推进上，会紧盯不放。可执行具体的事情，与他周术保有多少直接的关系？

    将方案里的一些细节挑出来，要田仁权和昌平建设那边重新考虑，另找途径解决。换角度、换思路，有些事情，周术保不能直接说开，要田仁权或昌平建设的人自行领悟才行。

    时间差不多，周术保叫了代新高将提出意见的方案，送往县正府那边，交给田仁权修订。自己出门，到门外上了出租车，到约定的吃饭处下车。

    手夹着手包进餐馆，宋世洪已经先到了，点了菜等周术保到来。李倩琳在门外等候着，见周术保到了，也不声张，在可能被人看到的场合下，这个女人也很会做态。

    两人才进包厢，李倩琳当即挽住周术保的手，让他的手臂感受到自己的弹力，说，“周书记，热了吗？”

    周术保则故意踏错行走节拍，两人很自然地挤一挤。李倩琳自然感觉到他的故意，嘻嘻地说，“周书记，没想到你也会使坏啊。”

    “李总，不是说吗，男人不坏，女人不爱。”周术保偏着脸看李倩琳。