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传奇浪潮十八年

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第四百三十一章:起跑线(第1/1页)
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    “两年以前我来平京时,有幸进入了华络,开始我人生的新篇章。那时候这些经历,对我来说都只是一个尝试,还没有想到自己会做三国群雄免费版,也没想到会做悦道……”

    台上苏清越讲话了。

    台下静悄悄的,听他简述自己的心路历程。

    如何从一名小市场部经理做起,渐渐了解整个行业;又是如何从抓住市场,跨越到产品,做出三国群雄免费版这样游戏的。苏清越说:“我很庆幸,我在每踏一步的时候,都找到了对的人。从华络到焦点再到现在咱们的悦道……”

    他说着,目光向下看。

    又道:“从田之中田老师到蛇爷东方骏、行政总裁陈婷,还有我们的董事长岳临岛先生,以及投资人何家华先生。”他说:“我现在越来越理解,越来越明白一句话,首席执行官最重要的任务是找人。”

    话到这里,他顿了一下。

    目光在每个人身上,稍作停留。

    让他们感受到自己的重视。

    接着他才又说道:“过去我们一直规避娱乐带给我们精神世界的享受,认为这没什么了不起。可今天我要说的是,如果我们能让每个人沉浸在快乐中,沉浸在想象中的世界,我相信这就是伟大的事业。”

    他说,注视着台下。

    发现大家听得都很认真,用目光回馈他。

    他忽然有些感慨,又继续:“大娱乐一直都是我们公司的愿景,我在大会上讲,小会上讲,要把它贯彻到公司的血液中,贯彻到我们的产品中。”他说:“而所有这一切,都离不开这些信任我们,来到公司工作的同事。”

    话到这里,他又再次停留。

    他发现自己的节奏感觉了起来。

    接着又说道:“他不苦也不累,这就是人生。其实我们在座的大部分人都和欧阳一样,没有显赫的背景和资源,机会在同一起跑线。悦道的成立就是我们所有兄弟的起跑线,让我们带着悦道一路狂奔,把我们曾经埋藏的理想尽情释放……”

    他语罢,刚要继续。

    掌声在这个时候响起来。

    雷鸣般的掌声。

    不得已,他只好等着掌声稍稍落下。

    然后又继续:“今天我和你们,共同站在这个时代的风口浪尖上。”他说:“我会和你们一起坚定向前走。这里我要给所有的兄弟一个小承诺,就是在悦道,我苏清越绝对不会比你们先挣钱。在公司成功或者上市之前,我绝对不会以大股东或者创始人的身份拿走任何的分红,哪怕是一分钱……”

    他说,台下掌声又起。

    苏清越跟着一句:“当然正常的工资奖金除外,否则要爆发家庭‘世界大战’了……”

    台下哄堂大笑。

    所有人都看着阿眸。

    坐在记者中间的阿眸瞬间脸红了,用右手假装遮住脸。

    旁边的记者,明显对着她调侃……

    苏清越看看大家,再次说道:“如今我们起步很好,已经有了近景的项目、远景的计划。我希望全体悦道人,能够共同分担起这个喜悦,享受技术进步。”他说:“我对自己,对董事会有一个要求,就是要让我们的员工和公司一同成长,不止是在事业上,还有健康……”

    他如此说,看台下几个媒体人凑在一起议论。

    有人走出座位,举起相机。

    他这个时候话锋一转,低沉了很多,说:“其实这个月我是不太开心的。因为我看到一些黑暗角落,一些人性阴暗面。”话到这里,想了想又道:“我看到极少数同业者是怎么对待自己员工的。我认为这是不对的,我们应该抵制这种行为。”

    这一下,大家都知道他说的是张建成事件了。

    瞬间,台下一些人的议论声大了。

    很显然大家都知道,苏清越要开始批判这种现象了。

    不过他们不知道的是,批判过后,苏清越还准备了具体的计划。

    下一刻,苏清越又继续:“企业和员工应该是共同成长的,不能让员工因为一次危机,就彻底脱离整个序列。就算他真要走,也要给他足够的尊严。我们是互联网企业,是游戏企业,不能再有‘地主长工式’管理方式……”

    他说,又把话引申回悦道网络:“对于悦道网络来说,无论是技术还是文化,靠的是在座的每一位员工。”

    台下又有人鼓掌。

    有些后面的员工看不到,便走上来,听他讲话。

    苏清越示意大家不要鼓掌。

    然后才又说道:“今年年会,是悦道网络第一次年会。我想了很久,要给大家什么。”他说,顿了一下,又道:“我认为明星没有意思。其实早在张建成事件之前,我就和董事会商量过一个计划。后来张建成事件之后,我意识到我们的想法是对的,但还是不够系统化。随后这段日子,我们一直在讨论这件事。”

    他说,台下很多人愣住。

    交头接耳问是什么计划。

    “现在终于可以把它搬出来了。”他说,刻意地顿了一下,等现场的人们稍微安静,终于说道:“我在此向各位宣布悦道网络员工关怀计划”

    他语罢,众人先是一怔,不明白如何做。

    这个时候苏清越说道:“这是一份系统化的保障体系,我在这里只简单说一下。首先我们决定成立员工应急基金,这是我和何家华先生、岳临岛先生共同捐款成立的,一共三百万。”

    他说,不等众人回过味。

    又道:“这个基金的目的,就是让我们的员工不再因为某个突发事件,瞬间赤贫。我不希望悲剧在我们这里发生,我希望如果危机来了,我们能力所能及地为员工做点什么。”

    三百万,不算多。

    可这是一个态度。

    一个真正深入员工内心,真正为员工考虑的态度。

    这是一个没有明星,看似单调,却充满温情的年会。

    胜过任何的哗众取宠。

    瞬间,台下交头接耳议论声大了。

    人们不约而同鼓起掌来。

    有员工在后面喊:“老大!牛波伊!”

    只好让大家再稍等,待到掌声落下,苏清越又道:“再有我们还在这个基础上,与中国最大的寿险保险签订了协议。为每一个悦道人,购买一份意外保险和重疾保险,用来配合医保。”

    又是鼓掌。

    很多人甚至站起来了。

    苏清越讲道:“我知道很多公司没有这么做,而我们这样做了。可事实上这件事,并没有什么可激动的。我想我们互联网行业,在享受这个时代的红利时,不能忘了员工,在一起。起跑线上,不能没有兄弟们。”他说,又道:“来吧!让我们满饮此杯。”

    语罢一仰脖,

    众人也全都起身跟上。

    喊着:“悦道!悦道!悦道!”

    然后干完了杯中酒。


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