第三百五十六章 革新的操作模式【二合一】(第1/1页)
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“王者荣耀?”诸葛不亮小声的一字一句的将封面上的四个大字缓缓的读出,他有些不太明白这四个大字是什么意思,她当然知道这是游戏的名字,但是他有些不理解李易为什么要这四个字来为这款命名。
不过毕竟只是一个策划案,诸葛不亮并未在意,继续翻开并不厚的游戏策划案。
入目,第一页就是一张专利的认证书的复印页。
诸葛不亮望着这专利复印页在讲台之上,看着台下乌央乌央的人群和正在不断的涌入会议室的人员,心中也不禁暗想,觉得李易说的十分的对,如今的游戏部门的确是人员太多了,需要进行分组。
于是诸葛不亮望着台下的员工,脑海中思索着该如何分组。
不多时,全部的员工都来到了会议室之中,诸葛不亮心中对于游戏部门的分组也有了一些基础的框架结构。于是他回过神来,扫视了一眼下面的员工,清了清嗓子。
台下的员工看着台上穿着休闲衬衫的诸葛不亮,眸子也闪闪发亮。
出去连山游戏的原来,过去一年之中连山游戏也迎来了很多扩张,而过年之后在台上,笑吟吟的说道。
而听到诸葛不亮的话,很多新来的员工都有些傻了眼。
他们不是游戏小白,作为游戏行业的一份子,他们都十分明白,目下的moba手游这一汪深潭的池中全都是游戏行业的巨鳄,小公司只敢远远地望着,哪怕是被这些巨鳄扫一下,到时候连死都不知道怎么死的。
但是众多的老员工,却眼前一亮,眸子中映射出熊熊的火焰。
仿佛全然没有觉得面对腾飞、网域这些游戏巨头有什么压力似的。
望着台下的员工的模样,诸葛不亮笑了笑,然后拍拍手,将所有人的注意力集中在自己的身上,“几位组长留下,其他的人全都散了吧。”
不多时,百多号的员工鱼贯而出走出了会议室之中。
只留下了连山游戏的几位制作组的组长。
他们全都坐在会议室的前方,然后目光看着诸葛不亮,他们知道诸葛不亮留他们下来是要跟他们商量具体的游戏制作流程。
“你们觉得我们游戏部门应该怎么分组?”诸葛不亮笑着说道。
而几位组长闻言,立刻一愣。
他们的反应都在诸葛不亮的预料之中,于是诸葛不亮笑着给几位组长解释了起来。
“......”
“......”
“所以李总让我们自己对部门内部进行分工。你们觉得应该怎么进行分组?”诸葛不亮笑着给几位组长解释完毕。
几位组长这才明白。
“的确,如同李总说的,我们公司所有的部门都有因为发展过快,导致管理方面出现一点跟不上的问题。目前我们游戏部门之间就存在各个分组之间有冗余,分工交叉不明确的问题。”一位组长点点头说道。
“那么我们应该怎么分组?”有人问道。
“要不就按照职能进行分工,连山平台划一部分,手游部门划一部分,独立游戏划一部分,网络游戏划一部分。”有人提议道。
此话一出,旁边的有人立刻皱着眉头说道:“不妥,这样实在分化我们部门的战斗力,我们公司和普通的互联网企业是不同的,将内部分化的太多,会加深员工之间的交流难度,造成互相之间的隔阂,导致战斗力和创新力度下降。”
“那要不就按照职能划分。策划、美术、市场公关自成一组。”有人提议道。
“我还是觉得按照部门划分比较好。”
众人针对此事议论纷纷,论述起来每个人方法的利弊。
而诸葛不亮坐在一旁的一个椅子上,用手抵在椅子前面的桌子,看着几位组长的争论,在他的眼神之中有思索的神光露出。
“我是坚决不同意各个部门各自为战,像腾飞那种群狼竞争的制度,只会造成资源的浪费以及部门的臃肿,也会让各个部门之间产生敌对竞争意识。目前我们公司内部的部门全都互相扶持,这样有力一起出的策略才能够发挥我们公司的战斗力。”
几位组长激烈的争论,而诸葛不亮此时选择了插话。
“各位,听听我的意见怎么样?”诸葛不亮笑着说道。
几位组长安静下来,看向面带着微笑的诸葛不亮。