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其实他们也是有自己的测试的,但是这次他们的测试在搞另一个项目,那个项目也是特别紧急,并且也是早就安排好了。
可是他们和自己的测试配合的时候,没有这么快。
他们自己的测试也挺厉害的,测过的东西质量也很好,就是速度有点慢,有的时候项目紧的时候,他们会一直在这里加班。
开发有的时候还挺不好意思,因为毕竟是他们写的代码有问题,拖累了测试。
但是他们发现有开始测试。
效果非常棒,新的键帽也有和之前一样的特殊属性。
要是能收集到104个这样的键帽,那样的键盘还不爽死了,就是给我一个女朋友都不换。
看到还有未分配的技能点,程文研究了起来,这是第一次出现定向经验。
这个定向经验应该是只能加到一个固定的技能上面吧,而那个自由经验应试是可以自由分配。
程文仔细看了一下系统给的解释,就明白了,和他想的一样,定向经验只能加到固定的技能上面,但系统不会自动加,需要程文主动去触发。
那我先把定向的技能加上,至于自由的技能先留着,万一以后有什么用呢?
程文盘点了一下自己的属性:
程文不会想到因为他今天的表现,让有的人刮目相看,征服了一些人,还让有的人对他做了背景调查。
他更不会想到,在领导的眼里,他程文只是一个普普通通随时可以被替代的底层员工。
ps:
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