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第九百一十章 贺景同的作用(第1/1页)
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6月20日，孟谦在自己的办公室里挤压着太阳穴。
“头很痛的话去按摩室吧。”坐在孟谦对面的孙晓静表示事情可以晚点再谈。
孟谦摇了摇头，“没事。”
“最近，你身上的担子确实不轻啊。”在孙晓静的眼里确实看得出一份真实存在的心疼。
孟谦提了提精神微笑着说道，“再熬一段时间应该就会有一个不错的结果，我还不至于扛不住。
说说人才对接的事情吧。”
孙晓静也不废话，“我们已经在德国法国西班牙意大利等8个欧盟国家成立了欧洲人才站。
欧洲人才站可以有效为我们输送出来指出这些流程上的问题，如果真的能按照流程办事，基本不会有那天的bug。
可是我也不甘心，凭什么最后出了问题要让我一个小小的职员来背锅？
不过后来我也想明白了，这是一个大环境的问题，我这种小人物有什么能力去抵抗这种大环境呢？
我只能认罚，只能写检讨书，只能把这一切都承担下来，只是我越想越难受，越想越不甘心，越想越生气。
所以...我也不想去提之前的事情了，我现在只想离职，只想离开这里。
惹不起，我躲还不行么。”
孟谦看着叶依白越来越无助的表情，轻轻拍了拍她的肩膀，“谢谢你，你真的很勇敢，其实更多的人即便离职也不愿意说出这些话，因为毕竟还在这个圈子，毕竟会害怕被报复。
这就是一个最大的问题，人情世故很多时候不仅仅是情商，有些时候也是恐惧带来的被动，我们普通人都不敢在职场中得罪领导，不敢把一些明明存在的问题提出来，这就是所谓的成年人的世界。
当然，我们没有资格去苛责大家不能这样，毕竟谁到要活着，谁都要生存，谁不得混口饭吃呢，非要每个人都勇敢正直，谁来为他们的后果承担呢？
但也正因为此，如果我们遇到了勇敢的人，我们应该好好去保护他们，好好去尊重他们。
叶依白，我真的很感谢你能说出来，当着大家的面说出来，如果你对大风集团本身没有意见的话，我想把你调到人工智能新算法17组去，你愿意么？”
“新智能17组？”叶依白疑惑的看着孟谦，因为他不知道那个组有什么特别，不知道孟谦为什么要让她去那个组。
孟谦则看着叶依白疑惑的眼神说道，“那是我徒弟贺景同所在的项目组，在那个项目组你可以不用担心你现在遇到的问题，因为那边的问题都已经被贺景同给挖出来并且摆在台面上说了。
当然，最后的结果当时是解决了这些形式主义。”
孙晓静默默的看着孟谦，又抬起头看着此时正围在周围的各个阶层的领导们。
贺景同到底有什么用，大家明白了，而孟谦想用贺景同来表达一个什么信号，大家也明白了。
...
