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传奇1997

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第八十九章 四面皆敌(第2/2页)
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资源方面必须跟上。

    我们要从现在起,就进行人才的储备。

    你和各子公司的人事部安排一下,今年的毕业季,易趣公司要举行大规模的校招活动!

    招聘的人数嘛……,先定500人吧!”

    程永红点头,接着问道:“专业方向上有没有什么要求?”

    隋波道:“不限专业!

    实际上大学时期的专业,都是基本知识的学习,工作能力是可以通过公司内部培训来学习和提高的。

    我们更看重的是人才的素质。

    你们人力资源方面,在招聘时要注重两个方面:

    第一是价值观。

    这一点是最重要的。我们要找的,是与公司价值观一致的人。

    第二是综合素质。

    首先要聪明,智商情商高,能干活,能交流;

    其次要皮实,要不怕折磨摔打,坚韧性强;

    性格要乐观,乐观是一种非常良性的心态;

    还要能够自省,易趣不需要那种“永远对”先生;

    只有具备这两方面素质的人,才是易趣公司真正需要的人才。”

    陈永红一边记下来,一边点头。

    这可以看做是隋波作为公司老板,对人力资源部门在招聘方面的具体要求了。

    以后人力资源部门都可以参照这个标准,来进行外招。

    因为chinaren的挖人,引申出了这么一段关于公司内部管理的小插曲之后,

    隋波继续帮大家分析市场竞争对手。

    至于亿国公司推出的所谓“e国一小时”承诺,隋波不屑的笑笑。

    在现在这个时代,电商平台搞1小时免费配送?

    我丢!

    他就一句话:“1小时这种模式,所送的商品毛利必须得足够,当利润不足够高的时候,这个作为商业模式就是个伪命题。

    老宋,你是管供应链和物流的,你最清楚物流成本有多高……

    呵呵,我现在就可以断定,e国这种模式肯定失败!”

    至于3721,隋波却陷入了沉思。

    他可知道“红衣大炮”的威力……

    3721在前世作为“流氓软件”的鼻祖,杀伤力可是非常惊人的。

    曾经百度和3721大战,那时也闹的沸沸扬扬,彼此卸载插件更是常事。

    就像王川所担心的那样,3721真的不好对付。

    还好现在它还很弱小,暂时短时间内不会对索产生什么影响……

    这个问题,他还需要好好思考一下。

    “3721潜力的确很大,不过暂时对我们没有威胁,……继续观察吧。”他说道。

    这样,一场会议下来。

    本来在众人眼中,易趣公司现在俨然是四面皆敌的局面。

    却被隋波轻描淡写的一一点评之后。

    忽然有种谈笑间,樯橹灰飞烟灭的感觉。


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